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Come annunciato nella conferenza stampa del 23 ottobre 2023 a Lucca, Winch Srl, società che ha in gestione il servizio per il controllo accessi e attività, ha chiamato quest’anno oltre 900 giovani (più di 700 da Lucca e gli altri dai territori vicini) e, dopo il duro colpo subito dalla pandemia, è riuscita quest’anno a incrementare la retribuzione netta del 15%.

Infatti Winch quest’anno ha aumentato la retribuzione, passando da euro/ora 6,00 a euro/ora 7,00, con un esborso complessivo di oltre 45 mila euro complessivi.

“Siamo convinti - affermano alla Winch - che tale decisione porterà indubbi benefici a tutte le parti coinvolte: lavoratori, cliente e pubblico”.

Nel pieno rispetto della normativa vigente, i giovani sono contrattualizzati secondo quanto previsto dal CCNL, ma con una retribuzione netta decisamente superiore ai minimi retributivi previsti.

Non solo, è stato ottimizzato il know-how sviluppato, facendoli accedere a una formazione specifica delle figure professionali selezionate (circa 150 addetti antincendio e 60 di steward).

Oltre alla retribuzione andrà conteggiata anche la parte contributiva, la maturazione degli istituti previsti dalla normativa (Rol e Ferie in particolare) per ottenere una retribuzione lorda del tutto assimilabile a quella prevista da precedenti modalità di pagamento del corrispettivo, in occasione di eventi di breve durata, oggi non più consentita dalla normativa.